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Il nostro Core Business
Head Hunting
Ricerca dei profili di professionisti informatici junior e senior. Grazie alla metodologia Ad Hoc Minds© e al network fidato dei nostri consulenti garantiamo un processo di selezione rapido e accurato.
C Level Research
Il nostro team di esperti nella ricerca executive unisce alla metodologia di selezione Ad Hoc Minds©, un network consolidato di conoscenze nel mondo CIO/CTO; questa combinazione permette di offrire ai nostri clienti il supporto e la guida necessari in una decisione così fondamentale.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
In momenti di particolari picchi di lavoro o per coprire delle assenze temporanee, mettiamo a disposizione un IT Recruitment Consultant per la gestione di tutto il processo di recruitment: dalla definizione del requirement all’onbording del candidato.
Potenziamento struttura HR e sviluppo dei dipendenti
In un mercato in cui il mismatch tra domanda e offerta di professionisti IT è sempre più ampio, Ad Hoc Minds si pone come obiettivo quello di aiutare i propri clienti a potenziare la propira struttura HR per rispondere alla nuove sfide poste dal mercato.
Curriculum in Database
Ricerche Attive
Candidati Selezionati
IT Recruiting: la sfida
Il crescente divario tra il fabbisogno occupazionale delle aziende nel settore dell’Information Technology e la poca disponibilità di professionisti in questo ambito, pone sfide inedite al settore delle Risorse Umane.
Mai come oggi risulta difficile ma fondamentale individuare persone con le competenze tecniche ricercate e le caratteristiche umane adatte alla propria azienda.
Per questo motivo in Ad Hoc Minds crediamo non basti una società di head hunting qualificata per rispondere a questi bisogni ma occorra un partner di fiducia in grado di comprendere appieno la cultura aziendale, le necessità specifiche, e il mercato di riferimento.
Ad Hoc Minds è la società di recruitment che unisce ad una profonda specializzazione nel settore IT, un servizio di consulenza dedicato per aiutare i propri clienti ad attivare un processo di selezione più competitive rispetto alla concorrenza.
Your Partner
L’IT e le persone sono il nostro DNA
SAP
Sviluppatori ABAP e Fiori
Sistemisti
Consulenti Funzionali
PM
Pre Sales
SALESFORCE
Sviluppatori
Architetti
Consulenti Funzionali
TechLead
PM
Pre Sales
SVILUPPO FRONT-END &
BACK-END
Sviluppatori Front End & Back End Junior e Senior specializzati nei
diversi linguaggi di programmazione
DATI & AI
Data Scientists
Data Engineers
Data Analysts
ML Engineers
Cloud Engineers
Project Managers Dati
C-LEVEL
CIO
CTO
IT Manager
Practice Manager
Delivery Manager
IT Global News
Rimani aggiornato su tutte le novità del settore HR Tech
Interview to Federico Astigiano
We had a very interesting chat with Federico Astigiano, CIO of Tenova Group, about Digital transformation projects. With Federico we discussed about Tenova’s customer portal project and how great it is to work, learn and grow in the IT department of Tenova group. Listen to the interview!
Intervista a Giuliano Capizzi
Cos’è un e-procurement e come implementarlo? Quali sono i benefici per le aziende che adottano l’e-procurement? Ne abbiamo parlato in questa nuova puntata di Ad Hoc Talks con Giuliano Capizzi, CIO con oltre 30 anni di esperienza nell’IT.
Errori più comuni con Kubernetes – Puntata 2/2 del mini corso su Kubernetes
Dopo alcuni anni di esperienza con Kubernetes e diverse consulenze per svariati clienti ho notato alcuni errori comuni commessi generalmente dagli sviluppatori. Ho pensato di selezionare quindi 5 errori abbastanza comuni da affrontare in questo talk, andando a spiegare cosa c’è di errato, che includerà anche alcune demo pratiche.
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